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齐心聚力 和谐共创 | 萨驰荣获省级优秀劳动关系和谐企业

2021-12-30
近日,萨驰荣获江苏省优秀劳动关系和谐企业。萨驰围绕“以人为本”的设计理念打造了一个创新型的绿色生态工厂,是行业技术领先的高端智能装备制造商及智慧工厂解决方案服务商。近年来,萨驰以承接轮胎行业项目中积累的斐然业绩和持续不断的技术研发能力为基础,为客户提供高端智能装备、智能物流、智慧工厂等多层次产品和服务,具备提供一站式整体解决方案的能力。

公司践行“发展靠职工,发展为职工,成果享职工”的发展理念,在深入推进劳动关系和谐企业创建活动中认真执行劳动保障法律法规政策、规范劳动用工管理行为,取得了显著成效。


强化思想引领,发挥先锋模范带头作用

公司党支部成立于2017年,隶属于周市镇“两新”党委,现有党员19名,工会和党员分别来自公司生产、研发、销售、技术、财务等各个岗位的中坚力量。公司高度重视企业党建、工会阵地的融合建设,打造党建文化长廊、职工活动室、先锋示范岗等多个板块,全面展示企业活动、党务及工会信息,党建上围绕“主题党日”、“车间10分钟微党课”、“党建公开课”、“菁英讲习所”、“初心照亮新生——新锐(入党积极分子)演说论坛”五大载体,学习党史,继承和发扬党的光荣传统及优良作风,建立技术工人队伍改革常态化、长效化机制,形成齐抓共促、合力推进的新局面。


完善奖励机制,构建利益共同体

2021年度公司不断完善薪酬与绩效体系,激励员工再进步、再提升,并开拓了更有效的员工激励通道。设立员工荣誉称号,优秀员工奖励,给予人才专项津贴,充分发挥工人队伍建设平台,为员工谋福利,求发展,激活企业动力,打造高素质产业工人队伍,推进企业高质量发展。


开展技能培训,提升员工综合素质

工会积极推进公司人力部门开展“萨驰高管进讲堂,助力新员工起航”培训,为释放组织效能,激发员工创新活力,引导、打造一批“新鲜血液”,助力新员工全面系统地认识公司、了解公司、融入公司。与此同时,还积极开展各岗位专项技能培训,积极开展各项职业技工鉴定及各种资格证考证工作,不断完善岗位职责,建立各自岗位学习重点和培训,实现各部门、各岗位标准化工作机制。
丰富企业文化,培育命运共同体

为抓好阵地建设,打造有内容有实效的党工阵地,萨驰公司以党建带工建为纽带,不断完善组织建设和设施建设,以党建工作为引领,抓好工会组织建设,完善工会活动场所配套设施,如职工服务站、文体活动室,如乒乓球室、篮球场、健身房、职工阅览室、咖啡吧、茶室,以及空中绿廊休闲区域等,打造绿色办公环境。

公司紧紧围绕“维护职工合法权益,促进企业和谐发展”这一目标,结合企业自身实际,不断提高员工福利待遇,真正实现对员工衣、食、住、行全方位的关怀。建立健全安全生产规章制度和职业卫生管理制度,事故应急预案,规范操作规程,保证生产安全。通过“萨驰大讲堂”、“党工联在行动”、“岗位成才”、“员工入职培训”等一系列活动,提升员工素养及技术水平,形成良好的企业文化,打造高端、绿色、智能型企业,美好未来,和谐共创。