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全国政协副秘书长郭军率队在萨驰调研

2021-06-03
6月2日,全国政协副秘书长郭军率队莅临萨驰智能装备股份有限公司考察调研并召开技术技能人才培养工作调研会。昆山市市委书记吴新明等领导陪同调研,昆山市人社局、市政协、总工会、教育局等职能部门以及多家企业代表和职业院校、培训机构参与调研。
郭军副秘书长一行参观了萨驰精密制造车间和装配车间,张英姿董事长向来访调研团介绍了萨驰智能化、信息化、自动化的运营模式及产品等情况。

会上,张英姿董事长围绕调研议题详细汇报了企业人才结构、技术技能人才培养的现状等情况。公司从通过健全员工岗位培训网络,延伸岗位培训深度。开办“员工技能人才班”组织员工巩固学习岗位技能知识,提升技能水平。营造员工高技能人才的良好氛围等方式,逐步有效地提高员工整体技术水平,培养一批数量充足、结构合理、素质优良的技术技能型、复合技能型和知识技能型高技能人才,为公司发展累积后备技术人才。同时张英姿董事长在会上也提出随着工业发展的日新月异,社会和企业更应关注技术技能工人的职业发展和社会地位,如何给予他们更多的关注度和荣誉感,从而培养引导蓝领由工人到工匠的升华。会上,郭军详细询问了企业在对技术技能人才的选、用、育、留的情况,关注政府给予哪些人才培养上的政策支持,关心技能工人的薪酬福利待遇、工作时长等问题,并就如何留住关键人才,如何更好的为国家为社会培养高素质技术技能人才等方面提出思考命题。在调研座谈会上,市人社局、总工会、教育局、企业、职业院校、培训机构等单位的相关负责人介绍了我市技术技能人才现状、技术技能人才培养政策设计、主要做法以及培训、办学规模等方面情况,并就优化技术技能人才供给规模、提高技术技能人才供给质量等方面进行交流探讨。听取汇报后,郭军对昆山建立完整的技术技能人才激励政策体系、培养工作体系、技能人才引进体系、职业技能竞赛体系相关经验做法给予高度肯定。

郭军指出,在新发展阶段,企业要通过创新的技术、管理和服务把握市场先机,离不开高质量的劳动关系,即能够找得到、招得来、留得住企业所需要的技术技能人才。要实现高质量发展,培养打造一支高素质的技术技能人才队伍是关键。要加强技术技能人才培养的政策保障、加大技术技能人才的培养培训力度、健全技术技能人才成长的激励机制、营造技术技能人才成长的社会环境,为推动产业升级、新旧动能转换提供强有力的人才支撑。